硬核實招促發(fā)展 多措并舉增收入·中贛投產改進行時｜不斷增強職工幸福感

為扎實推進公司產業(yè)工人隊伍建設改革工作，4月10日上午，中贛投設計公司在四樓會議室召開職工代表大會，聽取公司2022年度財務審計情況報告，討論研究職工薪酬管理制度，充分聽取職工代表的意見和建議，公司高管羅衛(wèi)華、陳恩達、趙雪海、王福平、賴江華出席會議，會議由黨委委員、紀委書記趙雪海主持。

會上，職工代表認真聽取了2022年財務審計情況報告和2023年《公司內部分配若干規(guī)定》修訂情況報告，與會代表積極發(fā)言，建言獻策，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，通過現場舉手表決方式，全票通過了2023年《公司內部分配若干規(guī)定》，圓滿完成會議議程。

為推進公司產業(yè)工人隊伍建設改革工作走深走實，公司黨委召開專題會議，研究制定公司產改工作實施方案，強化思想政治引領，大力營造產改工作濃厚氛圍，特別是在涉及職工切身利益的薪酬管理制度方面，公司黨委加強研判，在不斷出臺硬核實招，促進企業(yè)生產經營工作穩(wěn)步發(fā)展的同時，多措并舉提高職工收入，通過司務會、職代會等多種渠道認真聽取薪酬管理制度修訂的意見和建議，不斷構建與管理、專業(yè)技術人員待遇體系相對應的薪酬分配體系， 作為完成經營目標的企業(yè)之一，2023年公司一線職工收入均實現了不同程度的增長，職工的幸福感進一步增加。

編輯：彭朝福   編校：賴江華   編審：羅衛(wèi)華